На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Театр абсурда

8 894 подписчика

Свежие комментарии

  • Одиссей
    "Чиновники советовали маме «исправиться», то есть, в данном случае, как-то наколдовать себе просторное жилье. В проти...Ни на что не прет...
  • ТАМАРА СНЕЖКО (АНДРУШ)
    Доиграются наши власти...Русского "Ваньку"...
  • Albert
    тихой сапой ослабление России происходит, заслон нелегальной миграции, ужесточить уголовное наказание чинушам, прикры...Миграционный ад, ...

"Русские, родненькие вы мои": Украинец переехал в Россию и заявил, что его не выгнать даже палкой

Украинец переехал в Россию и завил, что теперь его не выгнать из страны даже палкой. "Русские, родненькие вы мои", - обращается он к своим подписчикам в социальной сети.

Автор видео не рассказывает, почему он решил перебраться с Украины в Россию. При этом он отмечает, что на Украине много хороших и здравомыслящих людей, которые не могут высказываться о ситуации в стране, потому что они сразу станут противниками местных властей.

Прочие же жители страны настолько подвержены пропаганде, что жить рядом с ними не хочется.

Также украинец отмечает, что принимая решение покинуть Украину, он навсегда остаётся в России. Здесь ему хорошо, местные жители приняли его с распростёртыми объятиями.

Вы меня отсюда даже палкой не выгоните,

- отмечает автор видео.

Более того, украинец заявил, что не отправится обратно из России даже в том случае, если ему будут предлагать какие-то серьёзные ценности. По его словам, он готов упасть в голодный обморок, но не покидать нашу страну.

Отметим, в Сети можно найти массу видео, украинские авторы которых рассказывают о жизни в России и отмечающие преимущества своего выбора. В частности, как правило, они указывают более качественную инфраструктуру, наличие социальных гарантий, отношение работодателей и многие другие факторы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх