Работодатели любят, чтобы в резюме было указано: "неконфликтный". Так вот, я не знаю ни одного хорошего неконфликтного руководителя и сотрудника. Настоящий руководитель и сотрудник всегда готов к конфликту. Он в этот конфликт вступает, он отстаивает свою точку зрения, он в конфликте побеждает. И только так продвигает свои идеи, решения и себя самого.
Но попробуй на собеседовании заявить в ответ на вопрос "Какие у вас плюсы?":
- Я конфликтный!
Не поймут.
Иногда так и подмывает сказать правду "я конфликтный", "неконтактный", "не люблю работать в команде".
Конфликтным, как мы уже выяснили, быть правильно.
Неконтактным тоже нормально. Совсем не обязательно всех сражать направо и налево своим обаянием. Главное, делать хорошо работу и внушать другим пиетет.
Что касается команды - что делать, если люди в профессиональном плане отстают? Ты их тянешь, а они тянутся за тобой. Это работа в команде?! Нет, это куча лодырей в упряжке, которую ты толкаешь.
И конечно, рано или поздно с этими лодырями ты становишься конфликтным.
Вообще, я умудряюсь вступать в конфликт уже на собеседованиях.
- А вот у вас тут пробел в трудовой в несколько лет. Почему?
- Я жил в Австралии.
- А сейчас вернулись, значит?
- Нет, я и сейчас там.
Конфликт.
Или:
- Вы готовы задерживаться после работы?
- Только в приятной компании за бутылкой вина.
Конфликт.
- Как вы видите себя в нашей компании через пять лет?
- Ха, вы думаете ваша компания протянет ПЯТЬ ЛЕТ?!
Конфликт на почве обостренного чувства юмора.
Телега с лошадью стоит и не едет. Лошадь не хочет. Возница вступает с ней в конфликт. Бьет кнутом по крупу. Лошадь трогается с места. Телега едет. Неконфликтный возница распрягает лошадь и печальный идет домой. 
Телеграм-канал черного и актуального юмора и актуальных событий RovegoSteb: http://t.me/rovegosteb
Свежие комментарии